Perche scegliere il personale in outsourcing

Perché scegliere il personale in outsourcing, perché scegliere GMF Promotion!

Utilizzando questa strategia si ottiene il fine principale di “delegare” per liberare le proprie risorse e lasciare che si concentrino su un’attività principale.
La partnership con GMF Promotion, grazie alla pluriennale esperienza nel settore e all’attenta selezione di qualità del personale, permette al cliente di accedere a nuove tecnologie, strumenti e specializzazion. Questo permette inoltre di eliminare i costi di investimento in nuove tecnologie, ricerca e formazione dei dipendenti, ridurre i costi operativi e il time to market.
A favore della nostra tesi ci avvaliamo di uno studio condotto dalThe Outsourcing Institute su un campione di 1200 imprese statunitensi che ha portato ad identificare altre motivazioni che favoriscono l’assunzione della srategia:

  • Difficoltà nella gestione di alcune funzioni
  • Accelerare il processo di reenginering
  • Liberare risorse
  • Esperienza internazionale del provider
  • Focalizzarsi sul core-business
  • Aumentare i risultati abbassando i costi per aumentare il margine

GMF Promotion propone soluzioni pratiche e funzionali alle richieste del mercato occupandosi di attività disparate quali: in store promotion, street marketing, tour promotion, event marketing ed altro ancora.
Gestiamo campagne ed attività di marketing in contemporanea su diverse aree.
Trovare le risorse è la nostra specialità. Vantiamo un database di + DI 30.000 profili professionali qualificati, a livello nazionale ed europeo.

Questo ci permette di avere una presenza capillare sul territorio, così da rispondere al meglio alle esigenze dei nostri clienti direttamente in loco, evitando le spese di transfer e garantendo l’ottimizzazione delle risorse.
Ricordate che i vostri obbiettivi sono anche i nostri. Il nostro staff si occuperà di rispondere al meglio alle vostre necessità attraverso l’organizzazione ed attuazione della meccanica promozionale più corretta in base al target di riferimento, della selezione del personale e del briefing.

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